Leidenschaft vermitteln und erfolgreich rekrutieren.
Nutzen Sie authentische Kampagnen, um die besten Talente zu finden
In einer Branche, in der Menschen und Leidenschaft im absoluten Mittelpunkt stehen, steigt die Herausforderung, die richtigen Talente zum richtigen Zeitpunkt zu gewinnen. Durch authentische Einblicke in unseren Arbeitsalltag, spannende Mitarbeitergeschichten und gezielte Kampagnen machen wir auf uns aufmerksam und bauen gleichzeitig eine starke Arbeitgebermarke auf.
So finden wir nicht nur die passenden MitarbeiterInnen, sondern schaffen auch eine nachhaltige Verbindung zu ihnen.
Nutzen Sie die Möglichkeit, potenzielle Arbeitnehmer mit ihrer Arbeitgebermarke anzusprechen und dies aus einem Guss mit iNNOBRAND.
Haben Sie genug von
«Sehr geehrte Damen und Herren…» ?
Bleiben Ihre Stellen länger unbesetzt? In vielen Unternehmen ist es zunehmend schwierig, offene Positionen schnell und passend zu besetzen. Qualifizierte Bewerber sind oft rar, und herkömmliche Methoden reichen nicht immer aus, um die richtigen Talente zu finden. Doch unbesetzte Stellen können zu Verzögerungen im Betriebsablauf und zusätzlichen Kosten führen. Es ist daher wichtig, sich mit den Ursachen auseinanderzusetzen und neue Ansätze im Recruiting zu überlegen, um langfristig erfolgreicher zu sein.
Ihre Mitarbeitenden verspüren den Druck Ihrer Bemühungen zur Rekrutierung
Ihr Aufwand für die Rekrutierung verschlingt Ressourcen und lenkt Sie vom Tagesbusiness ab
Ihr Personal-aufwand steigt durch ineffiziente Besetzungen
Keine «Einheitsbrei-Anzeigen»
Wir produzieren echte, interaktive und personalisierte Eyecatcher! Unsere Social Recruiting-Kampagnen genau nach Ihrem Gusto, abgeschmeckt mit unserer Branchenerfahrung.
Analyse
Personalbedarfsanalyse und Unternehmensziele
Persona
Analyse der Zielgruppen sowie deren bevorzugte Plattformen unter Berücksichtigung aller Touchpoints
Publishing
Publishing, Überwachung und Optimierung
Kontrolle
Berichterstattung und Analyse
TikTok-Videos, die Spass machen
Vernetzungen für die Zukunft
Kreative Reels die Einblicke schaffen
Jobsuchende kreativ anziehen
Erwecken Sie Ihre Arbeitgebermarke zum Leben
Machen Sie auf sich aufmerksam, indem Sie Ihr Unternehmen authentisch, fesselnd und massgeschneidert in der digitalen Welt präsentieren – genau dort, wo sich Ihre Talente aufhalten. Nutzen Sie die Kraft von Social Media, um gezielt Menschen anzusprechen, die ideal zu Ihrer Vision und Ihrem Team passen.
Unverbindliche Anfrage senden
Gewinnen Sie wieder mehr Freude an Ihrem Betrieb und erhalten Sie Personal, das Sie unterstützt, anstatt zusätzlich zu belasten. Gerne kreieren wir eine einzigartige Social Recruiting Kampagne für Sie.
Häufig gestellte Fragen
Warum ist Social Recruiting in der Gastronomie so wichtig?
Social Recruiting ist eine aktuelle Methode, um Talente dort anzusprechen, wo sie aktiv sind: auf Social-Media-Plattformen wie Facebook, LinkedIn, TikTok und Instagram. In der Gastrobranche, in der persönliches Engagement und Leidenschaft zentral sind, bietet Social Recruiting eine einzigartige Möglichkeit, Ihre Arbeitgebermarke direkt vor den Augen potenzieller Bewerber aufzubauen. Dadurch sprechen Sie gezielt Menschen an, die gut zu Ihrem Team passen.
Profitieren Sie von unserer Erfahrung im digitalen Marketing und Webpublishing.
Wir schauen über den Tellerrand hinaus und unterstützen Sie nachhaltig, als wären wir ein Bestandteil ihres Unternehmens.
Wie unterscheidet sich Social Recruiting mit iNNOBRAND von herkömmlichen Stellenanzeigen?
Statt Standard-Stellenanzeigen zu verwenden, setzen wir auf authentische, interaktive Kampagnen, die Ihr Unternehmen als Arbeitgebermarke hervorheben. Unsere Social Recruiting-Kampagnen bieten echte Einblicke in den Arbeitsalltag und stellen Ihre Unternehmenskultur authentisch dar. So erreichen Sie nicht nur mehr Bewerber, sondern auch die richtigen Talente, die langfristig in Ihrem Betrieb bleiben möchten.
Wie können Social Recruiting-Kampagnen von iNNOBRAND dabei helfen, offene Stellen in der Gastronomie schneller zu besetzen?
Unsere Social Recruiting-Strategie ist speziell für die Gastronomie entwickelt und sorgt dafür, dass Sie geeignete Kandidaten schneller finden. Uns geht es um das Warum! Nicht um das Was.
Mit zielgerichteten Anzeigen, die Ihre Arbeitgebermarke authentisch präsentieren, erreichen Sie die richtigen Talente nachhaltiger. So reduzieren Sie die Dauer, in der Stellen unbesetzt bleiben, und verbessern die Effizienz Ihres Recruiting-Prozesses. Wir sind keine gewöhnliche Agentur – sondern allesamt Gastronomen mit Herzblut!
Kann ich eine unverbindliche Offerte für Social Recruiting erhalten?
Ja, Sie können jederzeit eine unverbindliche Offerte anfordern. In einem Erstgespräch besprechen wir Ihre individuellen Anforderungen und erstellen ein massgeschneidertes Angebot für Ihre Social Recruiting-Bedürfnisse. So erhalten Sie eine transparente Kostenübersicht und eine Strategie, die perfekt auf Ihre Zielgruppe abgestimmt ist.