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Top-Talente für Ihre Gastronomie gewinnen

Nur was innen brennt, kann nach aussen leuchten!

Employer Branding in 5 Schritten. Stehen Sie bisher noch ganz am Anfang ihrer Employer Branding Massnahmen? Wir kennen die Herausforderung eines gastronomisch hoch frequentierten Betriebs, sowie die Bedeutung derer wertvollen Talente. Wir schauen über den Tellerrand hinaus und unterstützen Sie nachhaltig, als wären wir ein Bestandteil ihres Unternehmens.

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iNNO-INSIGHTS Wo stehen wir?

Im Vorfeld der EB-Projektplanung visualisieren wir grundsätzlich die zentrale Frage, die wir mit dem Projekt beantworten wollen. Welchen Mehrwert und welche Benefits schaffen wir für die Geschäftsleitung und HR? Im ersten Schritt erarbeiten wir dann das Fundament für Ihre Arbeitgebermarke.


  • Candidate Persona und Analyse der Ziele für bestehende sowie potenzielle Mitarbeitende

  • SWOT Analyse und Kommunikation

  • Wie werden wir im Markt als Arbeitgeber wahrgenommen?

  • Desk Research, Personal Bestands- & Bedarfs-Analyse

iNNO-IDENTITY Positionierung

Oft besteht eine signifikante Lücke zwischen den Arbeitgebereigenschaften aus Managementsicht und denen aus Zielgruppensicht. Mit den gewonnenen Erkenntnissen visualisieren wir die relevanten Benefits und entwickeln daraus eine authentische Employer Value Proposition.


  • Instrumentelle und symbolische Analyse der Arbeitgebereigenschaften

  • Entwicklung der Employer Value Proposition (EVP)

  • Einzelinterviews und Fokusgruppen

  • Wie lautet unser Purpose?

iNNO-BLUEPRINT Strategie / Planung

Hier entwickeln wir unsere Employer Branding Strategie. Unter Berücksichtigung aller relevanten Touchpoints des gesamten Employee Life Cycle machen wir unsere Arbeitgebermarke als Leuchtturm intern und extern erlebbar.


  • Employer Branding Strategie

  • Employer Branding Copy-Strategie

  • Kommunikationsplanung auf Zielgruppenebene

  • Employer Branding Touchpoints

iNNO-ACTION Massnahmen

Authentische Massnahmen, massgeschneidert nach Ihrem Geschmack! Wir unterstützen Sie bei der Akquirierung Ihrer zukünftigen Gastro-Talente, der Bindung Ihrer bestehenden Gastgeber und sorgen für nachhaltige Sichtbarkeit – denn tolle Benefits nützen nichts, wenn niemand sie kennt. Aufbauend auf einer fundierten Employer Branding Strategie, dürfen branchenspezifische Massnahmen nicht fehlen. Wir lieben die Gastronomie und kennen deren Zielgruppen – deshalb sind unsere Lösungen hausgemacht! Wir konzipieren und schalten Ihre definierten Kampagnen und informieren Sie regelmässig über deren Performance.

 

  • Employer Branding Kampagne

  • Employee Relationship Management

  • Onboarding

  • Reporting und Unterstützung

  • Und noch vieles mehr

Erfolgskontrolle

Die Gastronomie lebt vom Kundenkontakt und begeisterten Gastgebern mit Herzblut. Wir kennen die Herausforderung bei Not am Mann, an der Frau. Kurzfristige Wunderlösungen versprechen wir nicht, aber wir lassen Sie mit laufenden Kampagnen und deren KPIs nicht alleine. Wir überprüfen kontinuierlich, ob Ihre Ziele mit den definierten Massnahmen erreicht werden, und optimieren diese für nachhaltigen Erfolg.

 

  • POTENZIELLE MA: Rekrutierungserfolg Qualitativ & Quantitativ

  • POTENZIELLE MA: Psychographische Markenziele (nicht repräsentativ)

  • BESTEHENDE MA: Verhaltensziele

  • BESTEHENDE MA: Psychographische Markenziele

Termin vereinbaren

Das können wir für Sie tun:

  • Employer Branding Konzept
  • Performance Karriereseite
  • Gamification zur Rekrutierung von Lernenden
  • Social Recruiting
  • 3D visualisiert Landingtours mit integrierten Employee Testimonials
  • Image- und Drohnen-Videos
  • Schnellbewerbung
  • Produktfotografie und 3D-Fotografie
  • Gastronomie Konzepte und 3D-Visualisierung
  • Logo Animation
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Das können wir für Sie tun:

  • Employer Branding Konzept
  • Performance Karriereseite
  • Gamification zur Rekrutierung von Lernenden
  • Social Recruiting
  • 3D visualisiert Landingtours mit integrierten Employee Testimonials
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  • Produktfotografie und 3D-Fotografie
  • Gastronomie Konzepte und 3D-Visualisierung
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Gewinnen Sie wieder mehr Freude an Ihrem Betrieb und erhalten Sie Personal, das Sie unterstützt, anstatt zusätzlich zu belasten. Gerne kreieren wir eine einzigartige Employer Branding Kampagne für Sie.

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Häufig gestellte Fragen

Welche Massnahmen unterstützen das Employer Branding in der Gastronomie?

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Wir entwickeln spezifische Massnahmen, die Ihre Arbeitgebermarke stärken, z. B. Employer Branding Kampagnen, Employee Relationship Management, Onboarding-Prozesse und regelmäßiges Reporting. Die Massnahmen sind immer auf Ihr Unternehmen massgeschneidert und auf die Bedürfnisse der Gastronomie/Hotellerie abgestimmt.

Wie läuft der Employer-Branding-Prozess ab?

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Wir haben einen bewährten Fünf-Schritte-Plan für den Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke:

  • iNNO-INSIGHTS: Analyse Ihrer Zielgruppen und Definition der Werte.
  • iNNO-IDENTITY: Entwicklung einer klaren Arbeitgeberpositionierung.
  • iNNO-BLUEPRINT: Strategieplanung für alle Employee Touchpoints.
  • iNNO-ACTION: Umsetzung massgeschneiderter Massnahmen.
  • ERFOLGSKONTROLLE: Laufende Überprüfung und Optimierung der Kampagnen.

Was kostet der Employer Branding Prozess?

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Die Kosten variieren je nach Umfang und Tiefe der gewünschten Leistungen. Wir bieten massgeschneiderte Pakete an, die auf die Anforderungen Ihres Gastronomiebetriebs abgestimmt sind. Eine genaue Preisübersicht erstellen wir nach einem ersten unverbindlichen Gespräch und einer individuellen Bedarfsermittlung.

Gibt es eine unverbindliche Offerte?

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Ja, gerne erstellen wir Ihnen eine unverbindliche Offerte nach einem kostenlosen Erstgespräch. Darin besprechen wir Ihre spezifischen Herausforderungen, Ziele und den gewünschten Leistungsumfang.
Gerne treffen wir uns gleich vor Ort – am Ort des Geschehens.